Product Engineer / interests: user experience, web, open source software, AI, finance
Seoul
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보통 많은 지원금이 연봉 7000 정도에서 컷이 되는데... 그걸 넘어서면 사회적 기준으로 애매하게 잘 사는 게 아니라 보통 잘 산다고 함...
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개인적 레드 플래그
- 채용과정에서 불쾌한 경험을 한 사람들이 있다
- 채용이 매우 오랫동안 열려있다
- 다양한 포지션이 돌아가면서 열린다 (특히 리더십)
- 들어간 사람들이 1년 이상 못 다닌다
- 프로덕트 피벗을 자주(1년에 한번 이상) 한다
- 국민연금으로 확인되는 퇴사자 수가 최근 많다
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윤상현 "尹, 대통령직 수행해야…직무정지는 한동훈 개인 의견" n.news.naver.com/mnews/artic…
바로 본색을 드러냄.
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뉴욕타임스에 따르면 명문 퍼듀대 컴퓨터과학과를 졸업한 마나시 미쉬라(21)는 틱톡에 "컴퓨터과학 학위를 받았지만 면접 기회를 준 곳은 멕시코 음식점 치폴레뿐"이라는 영상을 올려 14만7000회 조회수를 기록했다.
n.news.naver.com/article/011…
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개발자가 이것도 하고 저것도 해야한다는 식의 경향을 가진 조직들에 있어봤는데 대부분 개발자들이 번아웃에 시달렸고 딱히 대단한 일을 하지도 못했을 뿐더러 성과도 딱히 좋지 않았다. 그리고 너에게 모든걸 할 수 있게 해줬는데 왜 관심이 없냐는 식의 끝없는 가스라이팅. 이런 조직은 피해야 한다
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지금까지 한국을 사랑해 주셔서 감사합니다
낮아지면서도 매해 등락을 거듭하던 한국의 출산율은 2015년 1.24명을 기점으로 급전직하 중이다. 도대체 지난 10여 년간 한국에서 무슨 일이 있었던 걸까? 결혼과 출산에 관해 연구자들이 제시한 가설이 몇 있다.
📝전혜원 기자
sisain.co.kr/51890
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개발자들중에는 이런 측면에서 특히
개선이 많이 필요한 분들이 잘 보였음.
개인적으로 나는 그걸 무시하고 의견을 관철해서 결과적으로 성공적인 채용도 했지만 대다수는 그런 개인의 잠재성보다 조직에 끼칠 잠재적 악영향에 대해 더 두려워함
실무능력에 전혀 부족함이 없고 그걸 면접에서 잘 어필했는데도 불구하고 합격을 못 하시는 분들...본인의 면접 차림새와 외관, 말투 점검하셔야 합니다ㅠㅠ
대기업은 제가 모르는데 스타트업은 보통 2차 면접은 HR 리드나 그룹장, 대표 면접을 보잖아요. 명목은 컬쳐핏이지만 대부분 느낌적인
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수학 유튜버 3blue1brown, 한국어로 더빙시작!?
clien.net/service/board/park…
진짜 이게 이렇게 generally available하다는 게 너무 놀랍다...
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스타트업들에서 채용에 관여해보니, 한국 회사들의 개발자 채용은 '그냥 어쩌다 운좋게 떨어지는' price tag도 너무 저렴해서 이상하고 실력도 이상하게 뛰어나고 리더십도 있는 사람을 원하는 것 같아보임
마치 한국이라는 저주받은 곳에서 탈출하지 못한 사람들 추리기 이런 느낌
시니어는 1) 여러 사람에게 영향을 주는 큰 결정을 스스로 내릴 수 있도록 기다려 주는 위임, 2) 남보다 앞장서서 문제를 해결하는 이에 대한 보상, 3) 아직 완전히 준비되지 않은 이들에 대한 멘토링이 중요한데, 전통적인 한국 문화에서 리더쉽이 잘 하지 못하는 영역들이지요.
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이런 걸 보면 지금 시대의 20대 극우들은 20세기의 극우주의보다 훨씬 위험함. 성폭행을 마음대로 저질러도 된다고 생각한다거나 온갖 정신병에 가까운 히스테리들을 사상 또는 밈으로 포장해 남초커뮤라는 에코체임버에서 키워나가고 있음.
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한국이 앞으로 살아남기 위해서는
1. 한국의 수많은 웹사이트를 다국어 친화적으로 변경해야 한다.
2. 한국 전화번호 이용 가입만을 허용하는 서비스를 불법화, 또는 페널티를 가해야 한다.
3. 차별적 발언의 방치 행위에 대해 과태료를 부과해야 한다.
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이ㅈ석의 그 IT로 성공해보지 못한 아쉬움때문에 계속 뭔가 만지작하는 걸 보면 미대 못가서 죽을때까지 미술타령하는 사람들 떠오른다 (정작 미대간 사람들은 성불해서 큰관심없음)
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20대때 진짜 맨날 우울하고 죽고싶고 그랬는데 30대 되니까 진짜 아저씨 모드 on 되서 하루하루 사는것도 힘들고 그냥 주어진거에 감사하고 이런데 걍 다 호르몬의 장난일 뿐인가 라는 생각이 든다
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"한국이 환율관찰대상국에서 제외된 것은 외환시장 운영의 투명성에 대한 평가 때문이 아니라 수출 부진 등으로 경상수지 흑자가 줄었기 때문이다."
[속보] 미국, 환율관찰대상국서 한국 제외했다
미국 정부가 환율 관찰대상국에서 한국과 스위스를 제외하고 베트남을 새로 포함시켰다.
미국 재무부는 7일(현지시간) 이런 내용의 2023년 하반기 환율보고서를 발표했다. seoul.co.kr/news/newsView.ph…
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"… 나는 소프트웨어 엔지니어링의 골드러시가 올 것으로 예상한다. 향후 몇 년간 vibe programming이 초래한 참사를 수습하기 위해 더 많은 인간 엔지니어들이 채용될 수밖에 없을 것이다.
현재 LLM 열풍은 절벽을 향해 돌진하는 레밍(lemming) 같다."
... I’m predicting a software engineering gold rush where more and more human engineers will have to be hired to clean up the train wrecks left behind by the next few years of vibe programming ...
... the current LLM lemming rush over a cliff ...
[0]
I used to think that academics were the ones that are inventing the future, but I guess they want to keep things as is.
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코딩을 해라마라 말이 많은데, 여전히 개발자는 굉장히 좋은 직업이고 해야할 것도 많다. 나는 떡잎이 있다면 추천한다.
하지만 그냥 직업의 하나로 받아들이고 하기엔 너무 따분한 일이기도 하다. (safe area 밖으로 몰아붙이는 경험을 해야만 재밌음) 생각보다 몇년 하다 IC에서 벗어나는 사람 많다.
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오늘 모임에서 이런 비슷한 얘기를 했는데. 인간 학습과 업무능력의 저하는 앞으로 거대한 주제가 될 것.
미래의 기술은 'AI'가 아니라 '집중력'임
- LLM은 반복 작업 자동화와 브레인스토밍 등에 유용하지만, 맹목적인 의존은 문제 해결 능력 저하를 초래할 수 있음
- 특히 새로운 문제에 대한 LLM의 신뢰도는 낮아, 인간 엔지니어의 판단력이 중요함
- 구글 같은 검색엔…
news.hada.io/topic?id=20458
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'프론트엔드 별 것 아니다' 라는 말에 들어있는 함의는, 대부분의 UX가 우리가 상상하는 수준에 앞으로도 머물러 있을 것이라는 오만함을 포함한다
그것은 분야를 뛰어넘는 소프트웨어적 노력과 사람들이 경험하지 못한 것이 존재할 수 있다는 호기심에 대한 인지를 상실했을 때만 가질 수 있는 것이고
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바이브코딩의 핵심이 요구사항이랑 청사진을 제시하는 건데 이걸 신입에게 요구하는 건 과하지 않나…
‘바이브 코딩’이 신입 개발자의 핵심 역량이 된 이유
yozm.wishket.com/magazine/de…
“경력이 없어 취업이 안 되고, 취업을 못 하니 경력이 없다.”
얼마 전부터 조금씩 들려오던 이 말이 결국 IT 업계의 부정할 수 없는 현실이 되어버렸습니다. 과거 신입들이 주로 맡던 단순하고 반복적인 업무를 AI가 대체하기 시작하며, 이제 막 커리어를 쌓아가려는 신입과 주니어 개발자들이 기회를 얻기 힘든 상황이 된 것이죠. 기업은 그 어느 때보다도 'AI를 활용해 바로 실무에 투입할 수 있는 인력'을 원하고, 그 결과 채용 시장의 문은 점점 좁아지고 있습니다.
이 막막한 상황을 해결할 돌파구는 없을까요?
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teddit.net/r/Frontend/commen…
이에 대해 상당히 잘 정리한 댓글을 찾아서 트윗
developers.google.com/search…
구글 가이드와도 거의 일치.
유저들이 어떻게 인입하게 할 것인지, 컨텐츠가 어떤 형태인지, '디폴트 언어'가 무엇인지 등에 따라 적절한 전략은 다를 수 있으나, 무난한 건 path를 사용하는 것.
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스타트업만 다녀서 그런지 솔직히 오랫동안 회사를 다닌 사람에게 뭔가를 기대하는 이유는 잘 알겠지만, 프론트엔드+스타트업 한정으로는 그냥 끊임없이 뭔가를 만들고 부수는 일의 연속일 뿐...쌓이는 게 있는지는 모르겠다.
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사람들은 BM에 대해 잘 알지도 못하면서 왜이리 광고에 많이 의존하냐는 식의 이야기를 쉽게 하는 것 같다. 거의 대다수의 무료 기반 서비스들이 광고에 의존할 수 밖에 없다. 멤버십 같은 건 굉장히 강력한 혜택이 있어야만 유지가 가능한데 이런 게 세상에 몇개나 있나? 헬스장 회원권도 아니고.
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허윤진이 페미책을 읽었다고 공격하는 걸 보면 이 세상은 이미 이디오크래시 그 자체이다. 책을 읽지 않고 인터넷만 보는 사람들이 책을 읽는 사람을 공격하는 것이다.
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근황 업데이트: 그린랩스라는 농업 스타트업에 입사해서 리스크립트 부트캠프를 하는 중입니다. 코딩을 처음 하던 시절처럼 아기가 된 느낌입니다만, 오랜만에 좀 오래 다닐 수 있을 것 같은 좋은 곳에 온 느낌입니다.
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개인적으론 다크패턴과 디자인을 잘 못함 그 사이의 어떤 불쾌한 골짜기가 아닌가..
nitter.app/Haje714/status/1790177…
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오늘 OpenAI의 발표로 인해 인하우스 AI 조직이 잘 돌아가기 어려울 것 같다는 이야기를 했는데, 실제로는 상황이 더 안 좋은 것 같기도 하다. 기술 발전 초기에는 흔히 발생하는 현상처럼 보이기도 하나, 영향력의 범위가 다르다는 점에서는 다소 (직업 안정성 측면의) 우려 요소
A fascinating thread on Reddit:
People asking if teams working on NLP areas in Big Tech are panicking, given ChatGPT seems to render a lot of their work less useful - and the implications could impact investment in year-long projects that feel dated.
teddit.net/r/MachineLearning…
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- (전문적 식견을 밝히는 것이 아니라 홍보용으로) 임원들이 자꾸 유튜브나 기사에 나온다
- 채용공고가 매우 vague하게 써져 있다
- 회사 설명을 여러 번 읽어봐도 뭘로 돈버는 회사인지 이해하기 어렵다
- 돈을 못 버는 회사가 투자를 받은 시점에 비싼 사무실로 이전하고 대규모 채용을 시작한다
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앞으로의 십년은 개발자라면 문서를 통한 소통 능력을 누구든지 키우려고 노력해야 할 것이다. 슬프게도, 그런 데에 능한 사람은 정말 드물다. piped.video/watch?v=8rABwKRs…
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hackers.pub/@hongminhee/2025… 강의 하셨으면 좋겠다(?)
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특별한 이유 없이 useMemo, useCallback를 굉장히 많이 쓰는 한국 코드들을 본 경험이 많은데... beta.reactjs.org/reference/r… 에 아주 잘 정리되어있으니... 그러지 말도록 합시다...
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그래서 멘토 할 때 맨날 오픈소스하세요 얘기를 했었는데 언어장벽+낯섬 때문인지 실제로 한 분은 한두분 정도인 것 같다
요즘 타임라인에 개발자 부트캠프의 현실을 토로하는 내용들이 떠서 내 생각을 남겨봄.
최소 300만원에서 최대 1500만원까지 받는다는 부트캠프에는 그렇게 학생들이 붐빈다는데, 정작 수료를 해도 업계가 요구하는 최소 개발 능력을 만족하지 못해 취업으로 연결되지 않는다(취업난 또는 구인난이다)는 글이 종종 뜬다.
그렇게 개발을 하고 싶은 사람들이 많다는데 정작 FOSS에는 한국인들이 잘 보이지 않는다.
오픈소스 활동을 잘못하면 목이 날아가거나 정보기관에
끌려가 취조를 당하는 사례도 있어서 활동이 조심스러운 중국이나 러시아 개발자들이 오히려 FOSS에서 활발하게 활동한다.
이건 매우 역설적인 상황이라고 생각함.
그렇게 개발자 하고싶다는 인원이 많으면 당연히 개발한걸 써먹어보기 위해서라도 뭔가를 남기지 않을까 싶은데... 그 많은 개발자 지망한다는 학생들은 다 어디간건지 너무 깨끗함.
정말 개발을 배우고 있는게 맞는걸까....?
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React.dev는 정말 그동안 트위터나 블로그 등지에서 얘기하던 모든 주제가 담겨 있다. 솔직히 말하자면 이제 블로그 류로 React 공부를 하지 않는 것이 옳다고 생각한다
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유튜브에 L8 이상 엔지니어들 팟캐스트(?) 같은 걸 들으니 최고가 되려 하지 말고 대체불가능한 인력이 되어라 라는 말을 들었는데, 맞는 말처럼 느껴진다. 지금까지 다닌 회사에서 보통 이런 사람들의 특징은 기술을 아주 속속들이 정확하게 파악하고 있는 것이었다.
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이번에 구직을 하면서 느낀 건... (내가 배부른 위치에 있어서 그런거겠지만) 생각보다 한국에 회사가 별로 없기 때문에 이회사 저회사 찔러볼 필요 없다고 본다. 어짜피 네카라쿠배 아니면 대타트업 아니면 '그 외' 세개 카테고리밖에 없다
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ux tech의 승리
토스증권이 올 상반기 306억원의 영업이익을 기록하며, 연간 예상치를 반기 만에 달성했다고 13일 밝혔다. 같은 기간 매출액은 전년 동기 대비 81.6% 증가한 1751억원을 달성했다.
해외주식 거래대금은 전년 동기 대비 96% 증가했으며 국내주식 위탁매매도 38.7% 늘었다.
naver.me/Gj636dlf
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프로덕션은 복잡도가 올라갈 때마다 (모든 형태의) 비용이 엄청나게 커지기 때문에 최대한 이해하기 쉬운 형태를 가져가야 한다. 이건 단순히 기술적인 것에 대한 것이 아니다.
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스타트업 채용의 불편한 진실: 테크 기업엔 1/2/3/.../n군이 분명히 존재하고 그 사이에서의 움직임은 (굉장히 특이한 케이스를 제외하면) 한 방향으로만 이뤄진다
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카카오의 개편은 아무래도 메이커 입장에서는 공감할 수 밖에 없는 측면이 있다. 십년넘게 고인 물에 돌이라도 던져봐야지... 그리고 친구 리스트가 없어져서 이상하다는 얘기도 공감 안 된다. 그렇다고 인스타처럼 만든 것도 좀 이상하긴 하지만 딱히 다른 선택지는 없었을 듯.
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- 대표가 여러명이거나, 대표 외의 임원 또는 관련자들이 경영에 직접적으로 관여하는 모습이 대외적으로 관찰된다
- 회사 규모가 10명 미만이지만 팀에 창업 경력이 있는 사람이 없다
- 회사 앱의 유저 인터페이스가 매우 구식이며, 앞으로도 개선할 의지가 없어 보인다
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이 한국인 특 도태되기 시져시져는 어디서 유래한 것일까
앤트로픽은 한국 시장 진출 이유로 한국의 급증하는 AI 수요를 꼽았다. 한국은 클로드의 전체 사용량, 1인당 기준 사용량 모두 전 세계 5위권이다. ‘클로드 코드’의 전체 사용자 중 25%가 아시아 지역에 속하는데, 한국은 특히 지난 4개월간 클로드 코드 MAU가 6배 증가했다. v.daum.net/v/202510241043461…
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"프로그래밍을 좋아하고 잘 할 사람들은 보통 저런 단순작업, 사람이 하지 않아도 될 것 같은 작업을 수작업으로 하고 있는 사실 자체를 견디기 힘들어 한다." -> 이게 장점일 수도 있고 아닐 수도 있는데...
개발자 재능론?
결론부터 빠르게 이야기 하자면 프로그래밍은 타고난 탤런트가 크게 좌지우지 하는것이 맞다. 타고난 상위 0.1%의 천재들에 비하면 아무것도 아닌 재능이라고 비춰질 수 있는 정도의 재능이라도 있고 없고에 따라..
careerly.co.kr/comments/9188…
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회사에서 knowledge base 구축을 위해 노션을 버리고 있는 추세인데, 솔직히 노션보다 구글닥스가 나은 것 같다. 디자인이 예쁜걸 떠나 노션은 너무 느리고 거추장스러움
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"이 글에서는 평범한 K-엔지니어가 알아두면 나중에 소개팅 대화 주제로 좋을 내용만 정리했다." ? medium.com/rate-labs/quic-%E…
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